Leggi-Sentenze (120)

E' ANTISINDACALE LA SOSTITUZIONE DEI LAVORATORI IN SCIOPERO CON PERSONALE DI QUALIFICA SUPERIORE, IN VIOLAZIONE DELL'ART. 2103 COD. CIV. - Lesione dell'interesse collettivo (Cassazione Sezione Lavoro n. 12881 del 3 giugno 2009, Pres. Lamorgese, Rel. Curzio). Nel 2001, in Toscana,…
Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile Ordinanza del 6 maggio 2009, n. 10437 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. RAVAGNANI Erminio - Presidente Dott. BATTIMIELLO Bruno…
IL LAVORATORE CHE ABBIA IMPUGNATO IL TERMINE ILLEGITTIMO APPOSTO AL SUO RAPPORTO DI LAVORO PUO', IN ATTESA DELL'ESITO DEL GIUDIZIO, REPERIRE UN'ALTRA OCCUPAZIONE - Per far fronte alla necessità di mantenersi (Cassazione Sezione Lavoro n. 13591 dell'11 giugno 2009, Pres.…
Da motivare il rifiuto di rinnovare il permesso (Tar Lazio 5557/2007) La richiesta di rinnovo del permesso di soggiorno non può essere respinta solo perché presentata in ritardo, ma il provvedimento di diniego deve essere adeguatamente motivato. Il Tribunale Amministrativo…
IN CASO DI INTERVENTO STRAORDINARIO DI INTEGRAZIONE SALARIALE PER RISTRUTTURAZIONE L'AZIENDA DEVE COMUNICARE GLI SPECIFICI CRITERI DI SCELTA DEI LAVORATORI DA SOSPENDERE - In base all'art. 1 della legge n. 223 del 1991 (Cassazione Sezione Sesta Lavoro n. 16603 del…
LE PRESTAZIONI DI LAVORO STRAORDINARIO DEVONO ESSERE CONCORDATE SE NON SONO PREVISTE DAL CONTRATTO COLLETTIVO - Vanno comunque applicate le regole di correttezza (Cassazione Sezione Lavoro n. 17582 del 4 agosto 2014, Pres. Stile, Rel. Venuti). Il Comune di Zoagli…
SENTENZA DELLA CORTE (Terza Sezione) 26 novembre 2014 (*) «Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato - Successione di contratti di lavoro a tempo determinato - Insegnamento -Settore pubblico -…
LO SCIOPERO DELLE MANSIONI E' ILLEGITTIMO Mentre è lecito lo sciopero dello straordinario (Cassazione Sezione Lavoro n. 23813 del 7 novembre 2014, Pres. Macioce, Rel. Ghinoy). Non esiste una definizione legislativa dello sciopero. I lineamenti del concetto sono stati individuati…
IL LAVORATORE NON PUO' ESSERE LICENZIATO PER AVERE PROTESTATO PER LE CONDIZIONI IGIENICO-SANITARIE DELL'AZIENDA - Esercizio di un diritto (Cassazione Sezione Lavoro n. 26114 dell'11 dicembre 2014, Pres. Stile, Rel. De Renzis). Armando O. dipendente della Leucopetra S.p.A. con la…